Event staff · Bangkok · พนักงานอีเวนต์ กรุงเทพฯ
พนักงานอีเวนต์ชาวไทยที่ผ่านการอบรมและมีประกัน พร้อมอัตราค่าบริการและกติกาที่เปิดเผยให้ทุกคนเห็น
We supply booth staff, multilingual hostesses, MCs, booth interpreters, live-commerce hosts and performers to exhibitors, organisers, brands and venues. We publish our rates, our terms and our rules, which as far as we know makes us the only agency in Bangkok that does.
01 · Rate card
| ตำแหน่ง · Role | ค่าบริการ · Rate |
|---|---|
| พนักงานลงทะเบียนและพนักงานประจำพื้นที่ Registration and floor staff | ฿1,300 |
| พนักงานประจำบูธและแบรนด์แอมบาสเดอร์ Booth staff and brand ambassador | ฿3,200 |
| พนักงานต้อนรับ ภาษาอังกฤษ Hostess, English | ฿4,500 |
| พนักงานต้อนรับ ภาษาจีนกลางหรือญี่ปุ่น Hostess, Mandarin or Japanese | ฿5,500 |
| หัวหน้าทีม รวมอยู่ในทีมตั้งแต่หกคนขึ้นไป Supervisor, included on any team of six or more | ฿4,000 |
| พิธีกร ภาษาไทย MC, Thai | ฿9,000 |
| พิธีกร สองภาษา MC, bilingual | ฿15,000 |
| ผู้ดำเนินรายการไลฟ์ขายของ รอบละสี่ชั่วโมง Live-commerce host, four-hour session พร้อมผู้ช่วยดูแลคอมเมนต์และออเดอร์ · with a second person on comments and orders | ฿3,500 |
| นักแสดงคาแรกเตอร์ Character performer | ฿4,000 |
| แพ็กเกจบูธขนาดเล็ก: พนักงานบูธสองคน สามวัน รวมบรีฟและประกัน Small-stand package: two booth staff, three days, briefing and insurance included | ฿18,000 flat |
ต่อคนต่อวัน แปดชั่วโมง ราคาไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ล่วงเวลาเกินแปดชั่วโมงคิด 1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมง
Per person per eight-hour day. Prices exclude VAT. Overtime beyond eight hours at 1.5× the hourly equivalent.
02 · Included
คัดเลือกด้วยการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและการทดสอบพูดภาษา ปฐมนิเทศครึ่งวัน บรีฟข้อความสำคัญสามข้อของคุณจากเอกสารของคุณเองก่อนวันแรก
หัวหน้าทีมประจำทุกทีมตั้งแต่หกคนขึ้นไป มีอำนาจเปลี่ยนตัว คืนเงิน และตัดสินใจหน้างานโดยไม่ต้องโทรหาเราก่อน
ประกันอุบัติเหตุกลุ่มทุกกะ และประกันภัยความรับผิดต่อบุคคลภายนอกวงเงิน 10 ล้านบาท หรือตามที่สถานที่จัดงานกำหนด แล้วแต่จำนวนใดสูงกว่า
ป้ายชื่อของเราเอง และตารางพนักงานส่งถึงสถานที่จัดงานตรงเวลา ใบงานประจำวันให้ผู้จัดการบูธของคุณลงชื่อเมื่อปิดงาน รายงานหลังงานภายใน 24 ชั่วโมง: ชั่วโมงทำงานรายคน เหตุการณ์ จำนวนลีดต่อชั่วโมงพนักงาน ปริมาณงานต่อโต๊ะต่อชั่วโมงหากมี และสิ่งที่เราจะปรับปรุง
Vetting by video interview and a spoken language test. A half-day induction. A briefing on your three key messages, from your materials, before day one.
A named supervisor on any team of six or more, with authority to replace, refund and act without calling us first.
Group accident insurance on every shift and public liability at the higher of ฿10m or your venue's requirement.
Our own pass tags and your venue's staff schedule submitted on time. A daily sheet your stand manager initials at close. A post-show report within 24 hours: hours by person, incidents, leads per staff-hour, throughput by desk by hour where there is one, and what we would change.
03 · Terms
Cancellation · การยกเลิก
Free
7 วันขึ้นไป, ยกเลิกฟรี
Seven days or more
Cancellation · การยกเลิก
50 %
3 ถึง 6 วัน, คิด 50 %
Three to six days
Cancellation · การยกเลิก
100 %
ภายใน 48 ชั่วโมง, คิด 100 %
Inside 48 hours
หากสภาพอากาศ การปิดสถานที่ หรือคำสั่งของทางราชการทำให้งานหยุด คุณชำระ 50 % หากยกเลิกก่อนเวลานัด และ 100 % เมื่อพนักงานมาถึงแล้ว พนักงานได้รับในอัตราเดียวกัน
พนักงานไม่มาและไม่มีตัวแทนภายในสองชั่วโมง วันนั้นไม่คิดค่าบริการ
การจองครั้งแรกวางมัดจำ 50 % หลังจากนั้นชำระภายใน 30 วันนับจากใบแจ้งหนี้ ออกใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ระบุเลขที่ใบสั่งซื้อของคุณ แยกบรรทัดตามตำแหน่งต่อวัน ตรงกับใบงานประจำวันที่ลงชื่อไว้ เกิน 45 วัน บัญชีถูกระงับการจองใหม่ แต่พนักงานที่ยืนยันการจองแล้วยังไปทำงานตามปกติเสมอ
If weather, a venue closure or an act of authority stops the job, you pay 50 % before call time and 100 % once staff have arrived, and the staff receive the same.
A no-show not replaced within two hours makes that day free.
First booking takes a 50 % deposit; thirty days from invoice thereafter, by e-tax invoice with your purchase-order number and a line per role per day that ties to the signed daily sheet. Beyond 45 days the account goes on hold, though staff already booked for a confirmed engagement are always supplied.
04 · Refusals
และเราไม่ถอดพนักงานออกจากทีมของคุณเพราะข้อกล่าวหาที่ยังไม่ได้พิสูจน์ เราจะเปลี่ยนตัวคนที่คุณไม่อยากพบอีกให้ทันทีโดยไม่โต้แย้ง แต่จะไม่บันทึกความผิดไว้กับเขาจนกว่าจะพิสูจน์ได้ การคุ้มครองนี้คือเหตุผลที่คนที่เก่งที่สุดเลือกทำงานกับเรา
And we do not remove a staff member from your roster on an unproven allegation. We will substitute anyone you would rather not see again, immediately and without argument, and we will not record a breach against them unless we have established one. That protection is why our best people work for us.
05 · Code of conduct
มอบให้พนักงานทุกคนในวันปฐมนิเทศ ลงชื่อรับทราบ และแนบไปกับสัญญาของลูกค้าทุกฉบับ สิบเอ็ดข้อ เพราะกติกาที่จำไม่ได้ก็เป็นเพียงของประดับ
Given to every staff member at induction, signed, and attached to every client contract. Eleven rules, because a code nobody can remember is decoration.
การฝ่าฝืนข้อ 3, 4 หรือ 5 โดยพนักงาน สิ้นสุดการจ้างงานและการเป็นสมาชิกทีม การฝ่าฝืนโดยบุคลากรของลูกค้า สิ้นสุดการจองโดยลูกค้ายังต้องชำระค่าบริการเต็มจำนวน และอาจรายงานต่อสถานที่จัดงานและผู้จัดงาน
Breach of rules 3, 4 or 5 by a staff member ends the engagement and the roster place. Breach by a client's people ends the booking with the full fee payable and, if needed, a report to the venue and the organiser.
06 · Insurance
ประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงานทุกคน ทุกกะ รวมการเดินทางไปและกลับจากงาน ประกันภัยความรับผิดต่อบุคคลภายนอกวงเงิน 10 ล้านบาท หรือตามที่สถานที่จัดงานของคุณกำหนด แล้วแต่จำนวนใดสูงกว่า
ผู้รับประกัน [บริษัทประกัน] กรมธรรม์เลขที่ [เลขที่] ขอสำเนาหนังสือรับรองการประกันภัยได้ทุกเมื่อ
Group accident insurance for every staff member on every shift, including travel to and from the venue. Public liability at the higher of ฿10m or your venue's stated requirement.
Insured with [insurer], policy [policy no.]. Certificates on request.
07 · Book
การโทรครั้งแรกใช้เวลาสิบห้านาที เราจะถามว่าบูธใหญ่แค่ไหนและมีคนของคุณเองกี่คน อยากให้ผู้เข้าชมจำอะไรสามอย่าง ลีดที่เก็บได้จะไปที่ไหนต่อ และใครบนบูธในแต่ละวันที่ตัดสินใจได้ สี่คำตอบนี้กำหนดจำนวนคนและบรีฟ
The first call takes fifteen minutes. We will ask how big the stand is and how many of your own people will be on it, what three things you want a visitor to remember, what happens to a lead after we capture it, and who on the stand each day can make a decision. Those four answers decide the headcount and the brief.